Край на зубренето на немски прилагателни окончания! Една история, която ще ви помогне да ги разберете из основи
Когато става въпрос за немски език, кое най-много ви създава главоболия?
Ако отговорът ви е „прилагателните окончания“, поздравления – определено не сте сами. Тези окончания, които се променят кошмарно според рода, числото и падежа на съществителното, са просто „първото голямо препятствие“, което отблъсква начинаещите.
Всички сме минавали през това: пред сложна таблица с падежни изменения, скубейки си косите, докато зубрим, и накрая – грешка още с първото изречение.
Но какво ще кажете, ако ви кажа, че промените на немските прилагателни всъщност изобщо не изискват зубрене наизуст? Зад тях стои един много интелигентен, дори бих казал елегантен „работен принцип“.
Днес ще използваме една проста история, за да ви помогнем изцяло да разберете тази логика.
Служител, който „чете“ шефа
Представете си, че всяка именна фраза в немския език е малък екип с ясно разпределение на задачите.
- Член (der, ein...) = Шефът
- Прилагателно (gut, schön...) = Служителят
- Съществително (Mann, Buch...) = Проектът
В този екип основната работа на служителя (прилагателното) е само една: да попълва пропуските.
Основната отговорност на шефа (члена) е да уточни ключовата информация за този проект (съществителното) – тоест неговия „род“ (мъжки/среден/женски) и „падеж“ (ролята му в изречението).
А служителят (прилагателното) е много „съобразителен“ – той първо ще види до каква степен шефът си е свършил работата, а след това ще реши какво е необходимо да направи той самият.
След като разбрахме тази предпоставка, нека разгледаме три често срещани „работни сценария“.
Сценарий едно: Шефът е супер компетентен (слабо склонение)
Когато в екипа се появяват определителни членове като der, die, das, това е равносилно на пристигането на един супер компетентен шеф с ясни указания.
Вижте:
- der Mann: Шефът ясно ви казва, че проектът е „мъжки род, именителен падеж“.
- die Frau: Шефът ясно ви казва, че проектът е „женски род, именителен падеж“.
- das Buch: Шефът ясно ви казва, че проектът е „среден род, именителен падеж“.
Шефът е предоставил ясно цялата ключова информация. Какво трябва да направи служителят (прилагателното)?
Нищо не трябва да прави, може просто да си почива!
Той просто трябва символично да добави -e или -en отзад, за да покаже, че е „прочел и получил“, и работата е свършена.
Der gut_e_ Mann liest. (Добрият мъж чете.)
Ich sehe den gut_en_ Mann. (Виждам добрия мъж.)
Основен принцип: Шефът е силен, аз съм слаб. Шефът е дал цялата информация, затова служителят използва най-простите окончания. Това е така нареченото „слабо склонение“. Не е ли просто?
Сценарий две: Шефът не дойде днес (силно склонение)
Понякога в екипа изобщо няма шеф (член). Например, когато говорите за неща в общ смисъл:
Guter Wein ist teuer. (Доброто вино е скъпо.)
Ich trinke kaltes Wasser. (Пия студена вода.)
Шефът го няма, никой не предоставя информация за „рода“ и „падежа“ на проекта. Какво да правим?
В този момент служителят (прилагателното) трябва да излезе напред и да поеме цялата отговорност! Той не само трябва да опише проекта, но и ясно да покаже цялата ключова информация (род и падеж), която шефът не е предоставил.
Така че ще забележите, че в тази ситуация на „отсъстващ шеф“ окончанието на служителя (прилагателното) изглежда почти идентично с това на „супер компетентния шеф“ (определителния член)!
- der → guter Wein (мъжки род, именителен падеж)
- das → kaltes Wasser (среден род, винителен падеж)
- dem → mit gutem Wein (мъжки род, дателен падеж)
Основен принцип: Шефът го няма, аз съм шефът. Без член, прилагателното трябва да използва най-силното окончание, за да добави цялата информация. Това е „силно склонение“.
Сценарий три: Шефът е неясен (смесено склонение)
Идва най-интересната ситуация. Когато в екипа се появяват неопределителни членове като ein, eine, това е равносилно на шеф, който говори наполовина и е малко неясен.
Например, шефът казва:
Ein Mann... (Един мъж...)
Ein Buch... (Една книга...)
Проблемът е: само като погледнете ein, не можете да сте 100% сигурни дали е мъжки род, именителен падеж (der Mann), или среден род, именителен/винителен падеж (das Buch). Информацията е непълна!
В този момент „съобразителният“ служител (прилагателното) трябва да се намеси, за да „спаси положението“.
Той точно ще допълни информацията там, където информацията на шефа е неясна.
Ein gut_er_ Mann... (ein-ът на шефа е неясен, служителят използва -er, за да добави информацията за мъжки род)
Ein gut_es_ Buch... (ein-ът на шефа е неясен, служителят използва -es, за да добави информацията за среден род)
Но в други случаи, когато информацията е ясна, например дателен падеж einem Mann, -em на шефа вече е предоставил достатъчно информация, и служителят отново може да продължи да „си почива“:
mit einem gut_en_ Mann... (einem-ът на шефа е много ясен, служителят използва просто -en)
Основен принцип: Това, което шефът не може да изясни, аз ще допълня. Това е същността на „смесеното склонение“ – намесвайте се само когато е необходимо, за да допълните липсващата информация от неопределителния член.