Hættu að stauta á beygingarendingum lýsingarorða í þýsku! Þessi saga mun gera þér fullkomlega skiljanlegt
Hvað veldur þér mestum höfuðverk þegar þýska er nefnd?
Ef svarið þitt er „endingar lýsingarorða“, þá til hamingju, þú ert svo sannarlega ekki ein/einn. Þessar endingar, sem breytast eins og martröð eftir kyni, tölu og föllum nafnorðsins, eru sannarlega „fyrsta stóra hindrunin“ sem fæla frá nýliða.
Við höfum öll upplifað það: að glápa á flókna beygingartöflu, klóra okkur í hárinu á meðan við reynum að leggja á minnið, og svo segja fyrstu setninguna rangt.
En hvað ef ég segði þér að þú þyrftir í raun alls ekki að leggja á minnið beygingar lýsingarorða í þýsku? Að baki þeim er sett af mjög snjöllum, jafnvel glæsilegum, „vinnustaðareglum“.
Í dag ætlum við að nota einfalda sögu til að hjálpa þér að átta þig algjörlega á þessari rökfræði.
Starfsmaður sem „les í augum yfirmannsins“
Ímyndaðu þér að sérhver nafnorðssamband í þýsku sé lítið teymi með skýra verkaskiptingu.
- Greinir (der, ein...) = Yfirmaðurinn
- Lýsingarorð (gut, schön...) = Starfsmaðurinn
- Nafnorð (Mann, Buch...) = Verkefnið
Í þessu teymi hefur starfsmaðurinn (lýsingarorðið) aðeins eitt kjarnastarf: að fylla í eyður og bæta úr skorti.
Aðalverkefni yfirmannsins (greinisins) er að skýra lykilupplýsingar verkefnisins (nafnorðsins) – það er að segja „kyn“ þess (karlkyn/hvorugkyn/kvenkyn) og „fall“ þess (hlutverk þess í setningunni).
Starfsmaðurinn (lýsingarorðið) er mjög „skilningsríkur“; hann athugar fyrst hversu vel yfirmaðurinn hefur unnið sitt verk og ákveður svo hvað hann þarf sjálfur að gera.
Með þennan skilning að baki skulum við skoða þrjár algengar „vinnustaðsaðstæður“.
Aðstæður eitt: Yfirmaðurinn er ofurhæfur (Veik beyging)
Þegar ákveðinn greinir eins og der, die, das birtist í teyminu, jafngildir það því að yfirmaður með framúrskarandi hæfni og skýr fyrirmæli sé mættur.
Sjáðu til:
- der Mann: Yfirmaðurinn segir þér skýrt að verkefnið sé „karlkyn, nefnifall“.
- die Frau: Yfirmaðurinn segir þér skýrt að verkefnið sé „kvenkyn, nefnifall“.
- das Buch: Yfirmaðurinn segir þér skýrt að verkefnið sé „hvorugkyn, nefnifall“.
Yfirmaðurinn hefur gefið allar lykilupplýsingar skýrt til kynna. Hvað þarf starfsmaðurinn (lýsingarorðið) að gera?
Hann þarf ekkert að gera, bara hanga og gera lítið sem ekkert!
Hann þarf bara að bæta við táknrænum endingum -e eða -en á eftir, til að sýna fram á „séð og móttekið“, og verkinu er lokið.
Der gut_e_ Mann liest. (Góði maðurinn les.)
Ich sehe den gut_en_ Mann. (Ég sé góða manninn.)
Kjarnareglan: Ef yfirmaðurinn er sterkur, er ég veikur. Ef yfirmaðurinn gefur allar upplýsingar, notar starfsmaðurinn einföldustu endingarnar. Þetta er það sem kallað er „veik beyging“. Er það ekki einfalt?
Aðstæður tvö: Yfirmaðurinn er ekki mættur í dag (Sterk beyging)
Stundum er enginn yfirmaður (greinir) í teyminu. Til dæmis, þegar þú ert að tala um eitthvað almennt:
Guter Wein ist teuer. (Gott vín er dýrt.)
Ich trinke kaltes Wasser. (Ég drekk kalt vatn.)
Yfirmaðurinn er ekki á staðnum, enginn gefur upplýsingar um „kyn“ og „fall“ verkefnisins. Hvað á að gera?
Þá þarf starfsmaðurinn (lýsingarorðið) að stíga fram og axla alla ábyrgð! Hann þarf ekki aðeins að lýsa verkefninu heldur einnig að sýna skýrt allar þær lykilupplýsingar (kyn og fall) sem yfirmaðurinn gaf ekki.
Þú munt því komast að því að í þessum „fjarverandi yfirmanns“ aðstæðum líkjast endingar starfsmannsins (lýsingarorðsins) næstum því alveg „ofurhæfa yfirmanninum“ (ákveðna greininum)!
- der → guter Wein (karlkyn nefnifall)
- das → kaltes Wasser (hvorugkyn þolfall)
- dem → mit gutem Wein (karlkyn þágufall)
Kjarnareglan: Ef yfirmaðurinn er ekki á staðnum, er ég yfirmaðurinn. Ef enginn greinir er til staðar, verður lýsingarorðið að nota sterkustu beygingar og bæta við öllum upplýsingum. Þetta er „sterk beyging“.
Aðstæður þrjú: Yfirmaðurinn er óljós (Blönduð beyging)
Þær áhugaverðustu aðstæður eru komnar. Þegar óákveðinn greinir eins og ein, eine birtist í teyminu, jafngildir það því að yfirmaður sem talar í hálfum hring og er svolítið óljós sé mættur.
Til dæmis, yfirmaðurinn segir:
Ein Mann... (Einn maður...)
Ein Buch... (Ein bók...)
Vandamálið er: Ef þú horfir bara á ein, geturðu ekki verið 100% viss um hvort það sé karlkyn nefnifall (der Mann) eða hvorugkyn nefnifall/þolfall (das Buch). Upplýsingarnar eru ófullkomnar!
Á þessum tímapunkti þarf hinn „skilningsríki“ starfsmaður (lýsingarorðið) að koma til „bjargar“.
Hann mun nákvæmlega bæta við upplýsingum þar sem upplýsingar yfirmannsins eru óljósar.
Ein gut_er_ Mann... (Yfirmaðurinn ein er mjög óljós, starfsmaðurinn bætir við -er fyrir karlkyns upplýsingar)
Ein gut_es_ Buch... (Yfirmaðurinn ein er mjög óljós, starfsmaðurinn bætir við -es fyrir hvorugkyns upplýsingar)
En í öðrum aðstæðum þar sem upplýsingar eru skýrar, eins og í þágufalli einem Mann, hefur -em frá yfirmanninum þegar veitt fullnægjandi upplýsingar, og starfsmaðurinn getur því haldið áfram að „hanga“:
mit einem gut_en_ Mann... (Eím frá yfirmanninum er mjög skýrt, starfsmaðurinn getur notað einfalt -en)
Kjarnareglan: Það sem yfirmaðurinn getur ekki útskýrt skýrt, bæti ég við. Þetta er kjarni „blandaðrar beygingar“ – aðeins að grípa inn í þegar nauðsyn krefur, og bæta við þeim upplýsingum sem vantar hjá óákveðna greininum.